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Crestline Workplace Harassment for Employees – Spanish

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1
Si eres víctima de acoso, ¿qué debes hacer?
2
¿Cuántos estadounidenses han experimentado el bullying?
3
¿A qué edad los empleados quedan protegidos por la Ley Federal de personas de edad discriminación?
4
Si eres testigo de un posible acoso en tu lugar de trabajo, ¿qué es lo mejor que puedes hacer?
5
Las represalias contra alguien por denunciar el acoso son motivo de terminación.
6
El acoso físico también se puede llamar:
7
¿Cuál es la manera más rentable de lidiar con el acoso?
8
¿Cuál de estos es el tipo de acoso de más rápido crecimiento?
9
Todas las reclamaciones de acoso son válidas.
10
Los trabajadores que son acosados pueden tener problemas con:
11
¿Quién puede ser culpable de acoso en el lugar de trabajo?
12
El acoso en el lugar de trabajo debe ser de naturaleza sexual.
13
El abuso emocional puede ocurrir tanto en entornos domésticos como profesionales.
14
¿Otro término para el acoso personal es?
15
La violencia en el lugar de trabajo suele ir precedida de señales de advertencia, pero no siempre.
16
Los chistes raciales son ofensivos, pero no pueden considerarse acoso.
17
¿Cuáles de estos son tipos potenciales de acoso?
18
¿Las víctimas de acoso laboral pueden experimentar cuál de los siguientes?
19
El acoso laboral de cualquier tipo es un delito.
20
La ley federal prohíbe el acoso laboral.
21
El acoso por motivos de género debe ser de naturaleza sexual para justificar la acción de un Supervisor.