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Workplace Harassment: Comprehensive Management Training – SS9112AS (60 Min.) Spanish

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Es más fácil prevenir la violencia en el lugar de trabajo que lidiar con las consecuencias de un incidente.
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No tratar con el acoso laboral puede socavar el éxito y la moral de cualquier persona. organización.
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¿Otro término para el acoso personal es?
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ADA significa:
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¿Cuál es la manera más rentable de lidiar con el acoso?
6
Cada reclamo de acoso es válido.
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La violencia en el lugar de trabajo suele ir precedida de señales de advertencia, pero no siempre.
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¿Las víctimas de acoso laboral pueden experimentar cuál de los siguientes?
9
El acoso en el lugar de trabajo debe ser de naturaleza sexual.
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La ley federal prohíbe el acoso laboral.
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El acoso laboral de cualquier tipo es un delito.
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Puede ser considerado personalmente responsable si un empleado presenta una queja con usted y usted no toma medidas.
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¿Cuál de estos es el tipo de acoso de más rápido crecimiento?
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¿Quién puede ser culpable de acoso en el lugar de trabajo?
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El hostigamiento se vuelve ilegal cuando soportar la conducta ofensiva se convierte en un Requisito previo para el empleo continuo.
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Solo las víctimas del acoso laboral sufren las consecuencias.
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Los trabajadores que son acosados pueden tener problemas con:
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El acoso físico también se puede llamar:
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¿Cuántos estadounidenses han experimentado el bullying?
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Los testigos de acoso nunca deben ser entrevistados.
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¿Cuáles de estos son tipos potenciales de acoso?
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La mejor manera de determinar si una reclamación de acoso es válida es:
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¿A qué edad los empleados quedan protegidos por la Ley Federal de personas de edad discriminación?
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Una vez que se ha presentado una reclamación, ¿quién debe ser entrevistado durante el proceso de investigación?
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Las bromas raciales son ofensivas pero no pueden ser consideradas acoso.
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El acoso por motivos de género debe ser de naturaleza sexual para justificar la acción de un Supervisor.
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Las represalias contra alguien por denunciar el acoso son motivo de terminación.
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El abuso emocional puede ocurrir tanto en entornos domésticos como profesionales.