Diversity, Equity & Inclusion SS1109ES (7 Min.) Spanish

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1
Adoptar una fuerza laboral diversa tiene muchos beneficios.
2
¿Cuál de estos es quizás el mayor obstáculo para la equidad y la inclusión?
3
La diversidad en el lugar de trabajo asegura una variedad de perspectivas diferentes.
4
Cuando los empleados con diferentes antecedentes y perspectivas se juntan, se necesita más tiempo para tomar decisiones.
5
Cuando los empleados se sienten aceptados y valorados, también son más felices en su lugar de trabajo y permanecer más tiempo en una empresa.
6
Diversidad significa que una empresa emplea a una amplia gama de personas diversas con características diferentes.
7
El principal objetivo de aumentar la diversidad es mejorar la imagen y la reputación de su empresa.
8
La población es cada vez más diversa a medida que avanzamos hacia el futuro.
9
Las empresas con diversidad en el lugar de trabajo logran mejores resultados comerciales y cosechan más ganancia.