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Workplace Harassment: Abuse of Power – SS9102AS (8 Min.) Spanish

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1
Una revisión negativa del rendimiento es un abuso de poder.
2
Si usted siente que es víctima de Acoso de Abuso de Poder, ¿a quién debe reportarse?
3
Un Supervisor que amenace con despedirlo por no trabajar horas extras podría ser un abuso de Poder.
4
Ser invitado a mejorar su desempeño laboral se considera un abuso de poder.
5
El acoso de poder se produce debido a una disparidad de poder entre los empleados.
6
Un supervisor que lo obligue a hacer su trabajo sin compensación podría ser considerado un abuso de poder.