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Workplace Harassment: Physical Harassment – SS9114AS (9 Min.) Spanish
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1
El acoso físico es destructivo y crea un ambiente de trabajo hostil.
Verdadero
Falso
2
El acoso físico generalmente está relacionado con compañeros de trabajo en relaciones íntimas.
Verdadero
Falso
3
Las acciones físicas contra otro empleado están permitidas en ciertas circunstancias.
Verdadero
Falso
4
Puede haber algunas señales de advertencia exhibidas por alguien propenso a la violencia física.
Verdadero
Falso
5
El acoso físico es malo para el ambiente de trabajo, pero no ilegal.
Verdadero
Falso
6
Destruir la propiedad de alguien puede ser considerado acoso físico.
Verdadro
Falso
7
El acoso personal es el acoso en su forma más básica.
Verdadero
Falso
8
No toda comunicación desagradable o conflicto en el lugar de trabajo constituye acoso personal.
Verdadero
Falso
9
Comentarios de perfomance, si es negativo puede ser considerado acoso personal.
Verdadero
Falso
10
Cualquier comportamiento que cree un ambiente intimidante puede ser considerado acoso.
Verdadero
Falso
11
Las bromas raciales no se consideran acoso discriminatorio.
Verdadero
Falso
12
El acoso puede conducir a un lugar de trabajo violento.
Verdadero
Falso
13
La discriminación racial siempre es muy obvia.
Verdadero
Falso
14
¿Quién puede ser acusado de acoso racial?
Un supervisor
Un co-despertar
Un proveedor
Todo lo anterior
15
La discriminación racial puede tener lugar en línea.
Verdadero
Falso
16
Las expresiones faciales despectivas pueden considerarse acoso racial.
Verdadero
Falso
17
El acoso racial puede basarse en:
Color de la piel
Raza
Origen Nacional
Todo lo anterior
18
El acoso puede afectar:
el acosador
la persona acosada
nadie
todo el mundo a su alrededor