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Workplace Harassment: Physical Harassment – SS9114AS (9 Min.) Spanish

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1
El acoso físico es destructivo y crea un ambiente de trabajo hostil.
2
El acoso físico generalmente está relacionado con compañeros de trabajo en relaciones íntimas.
3
Las acciones físicas contra otro empleado están permitidas en ciertas circunstancias.
4
Puede haber algunas señales de advertencia exhibidas por alguien propenso a la violencia física.
5
El acoso físico es malo para el ambiente de trabajo, pero no ilegal.
6
Destruir la propiedad de alguien puede ser considerado acoso físico.
7
El acoso personal es el acoso en su forma más básica.
8
No toda comunicación desagradable o conflicto en el lugar de trabajo constituye acoso personal.
9
Comentarios de perfomance, si es negativo puede ser considerado acoso personal.
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Cualquier comportamiento que cree un ambiente intimidante puede ser considerado acoso.
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Las bromas raciales no se consideran acoso discriminatorio.
12
El acoso puede conducir a un lugar de trabajo violento.
13
La discriminación racial siempre es muy obvia.
14
¿Quién puede ser acusado de acoso racial?
15
La discriminación racial puede tener lugar en línea.
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Las expresiones faciales despectivas pueden considerarse acoso racial.
17
El acoso racial puede basarse en:
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El acoso puede afectar: