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Workplace Harassment: Psychological Harassment – SS9104AS (12 Min.) Spanish

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El abuso psicológico es menos perjudicial para la moral del lugar de trabajo que el abuso físico.
2
El acoso psicológico y emocional generalmente sólo involucra a las personas en Relaciones.
3
El abuso emocional repetitivo puede dar forma a su sentido de autoestima.
4
Las atmósferas laborales competitivas pueden aumentar la probabilidad de acoso psicológico.
5
Una persona que sufre acoso psicológico también puede experimentar efectos físicos.
6
¿Qué emociones, por parte del acosador, suelen contribuir al abuso psicológico?